Les aides soignantes en grève

Les placements financiers en EHPAD rapportent des dividendes aux actionnaires - pas aux soignants...

Espérance est aide-soignante en Ehpad. Elle était en grève hier.

Dans un groupe privé lucratif, ce n’est pas facile de se mobiliser. Mais depuis deux ans, avec la CGT, un syndicat a été créé et la solidarité du petit groupe lui a donné le courage de sortir devant l'établissement avec sa chasuble rouge pour demander le versement de la prime promise par le gouvernement, mais qui, dans le privé, est laissée au bon vouloir des patrons.

Elle préférerait une augmentation de salaire car, avec 1400 euros, les fins de mois sont difficiles avec ses deux enfants. Alors une prime de 1500 euros, ce sera un ballon d’oxygène.

Mais la liste des revendications est longue dans son établissement.

D’abord, des effectifs supplémentaires. Il n’est pas possible de faire la toilette d’un résident confiné au lit en dix minutes. Et que les résidents qui ne peuvent se laver seuls n'aient droit qu'à deux douches par mois, cela la révolte.

Il faudrait une infirmière la nuit: quand un résident va mal, il faut appeler le Samu et il est difficile de donner tous les éléments utiles au médecin régulateur. Même si Espérance a de l'expérience, sa formation médicale est limitée. Elle se bat pour ne pas être oubliée.

Le gouvernement a annoncé une revalorisation des salaires, surtout pour les infirmières. Mais une infirmière sans une aide-soignante ne peut pas prendre en charge seule un patient. Elles forment une équipe.

Les Ehpad, ce sont 800000 résidents, souvent très dépendants, dont il faut s’occuper tous les jours. Nous réclamons depuis plus de deux ans des embauches pour atteindre le ratio d’un personnel soignant par résident, ce qui existe dans plusieurs autres pays européens.

Alors oui, Espérance est pleine d'espoir!

Elle lutte avec le syndicat, car elle aime son métier et ne veut pas l’abandonner comme nombre de ses collègues qu’elle a vues partir lassées par la dureté des conditions de travail et la faiblesse des salaires. •